Ömer Meşe / Son Makaleleri

Ömer Meşe / Bütün Yazıları

Ömer Meşe

Bütün Yazıları

Ömer Meşe

Çalışma hayatında yapılacak düzenlemeler

İlgili mevzuat bölümünde belirtilen Kanun teklifinde aşağıda açıklanan ve çalışma hayatını etkileyen düzenlemeler yapılmıştır.    1) İşsizlik ödeneğinden yararlandırılan kişilerin işsiz kaldıkları sürenin azaltılması...
24 Ekim 2020

Kıdem tazminatına esas hizmet süresinin hesaplanması

Bu yazımızda Yargıtay kararları ışığında kıdem tazminatına esas hizmet süresi hesaplanırken dikkat edilmesi gerekin hususlara değinilecektir.    Konu detaylandırılmadan önce güncel olması ve birçok soru gelmesi nedeniyle kısa...
19 Ekim 2020

MUHSGK’da sıkça sorulan sorular ve çözüm önerileri

SORU 1: 'Tahakkuk onayı işleme alındı. Geçmiş dönem tahakkuk onaylama işleme alınmış olup ilgili Sosyal Güvenlik Merkezi tarafından incelenmektedir. İşlem tamamlandığında sonuç burada görüntülenebilecektir. 'Mesajı alındığında...
28 Eylül 2020

Kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücret desteği prim teşviği

4447 sayılı Kanun Geçici 26 ncı maddesi prim desteğine ilişkin usul ve esaslar: a) 01.07.2020 öncesi KÇÖ ve NÜD başvurusu olması, b) KÇÖ ve NÜD sonlandırılarak normal çalışmaya dönülmesi, c) Bu kapsamdaki işyerleri 31.12.2020 tarihini...
30 Ağustos 2020

Kısa çalışma sürecinde kıdem tazminatlarının durumu

Pandemi sebebiyle Kısa Çalışa Ödeneğinden faydalanma şartları esnetilsi. Yasada üç ay ile sınırlandırılan süre, birer aylık süre ile iki defa uzatıldı. Bu zamana kadar; nisanda 3 milyon 243 bin, mayısta 3 milyon 282 bin, haziranda 2milyon...
25 Ağustos 2020

Muhtasar ve prim hizmet beyannemesi  uygulamasında dikkat edilmesi gereken hususlar

Muhtasar Beyanname ile Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin birleştirilmesi ile oluşturulan Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi 01.08.2020 tarihi itibariyle (Temmuz/2020 dönemine ait olup, 26 Ağustos 2020 tarihine kadar yapılacak beyanlar ile) Türkiye genelinde...
21 Ağustos 2020

Covid-19 nedeniyle iş mevzuatında yapılan son değişiklikler

7244 SAYILI KORONAVİRÜS (COVID-19) SALGINININ EKONOMİK VE SOSYAL HAYATA ETKİLERİNİN AZALTILMASI HAKKINDA KANUN İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUNU'NUN  İŞ HUKUKUNU İLGİLENDİREN HUSUSLAR 1-6356 sayılı Sendikalar...
21 Nisan 2020

İşverenin işçisini başka işyerine nakil yetkisi

İşverenler ileride sorun yaşamama adına genelde iş sözleşmelerine ekledikleri 'İşçi; işverenin faaliyet gösterdiği ……… İli sınırları içerisinde, işverene ait işyeri, şube, acenta, tesis vb yerlerde ayrım ve mekan gözetmeksizin...
13 Nisan 2020

Sokağa çıkma yasağı bulunan 18-20 yaş arasındaki gençlerle ilgili istisnalar

İçişleri Bakanlığı, 81 İl Valiliğine sokağa çıkma yasağı kapsamında bulunan 18- 20 yaş arasındaki gençlerle ilgili uygulama birliğinin sağlanması amacıyla istisnaları içeren ek bir genelge daha gönderdi. Buna göre 18-20 yaş arasında...
11 Nisan 2020

20 yaş altı-65 yaş üstü işçiler ile kronik hastalığı olan işçilerin durumu

Korona Virüs (Covid-19) nedeniyle idari tedbirler kapsamında sokağa çıkma yasağı getirilen 20 yaş altı ve 65 yaş üstü işçiler ile kronik rahatsızlığı olan işçilerle ilgili işverenlerin mevzuat kapsamında yapması gerekenler nelerdir?...
09 Nisan 2020

2020-02 Şubat SGK prim ödemeleri

Merhaba,   03.24.2020 tarihli 31078 sayılı Resmi Gazete tebliğinde belirtildiği üzere;   -Koronavirüs salgınından doğrudan etkilenen ve ana faaliyet alanı itibarıyla; alışveriş merkezleri dahil perakende, sağlık hizmetleri,...
30 Mart 2020

Kısa çalışma ödeneğinde yeni şartlar

Kısa çalışma ödeneğinin şartlarında esnetilmesi taleplerine ilişkin olarak TBMM de dün akşam itibariyle 4447 sayılı Yasaya aşağıdaki geçici madde eklenmiştir. Söz konusu madde Cumhurbaşkanının onayı ile yürürlüğe girecektir.  ...
27 Mart 2020

Koronavirüs etkili kısa çalışma talebi

 Merhaba;          Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Koronavirüs nedeniyle yapılacak Kısa çalışma talebine ilişkin başvuru usul ve esaslarını aşağıdaki gibi belirlemiştir. Yeni Tip Koronavirüs (Covid-19)...
26 Mart 2020

2020/Nisan, mayıs ve haziran ayında ödenecek sigorta primleri 6'şar ay ertelendi

ÖZET : Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan'ın 18 Mart 2020 tarihinde Coronavirüs (Covid-19) salgınına karşı açıkladığı ekonomik tedbirler kapsamında, en son 30/4/2020 tarihinde ödenecek 2020/Mart ayı sigorta primleri,...
24 Mart 2020

Telafi çalışması

Sayın Cumhurbaşkanının 18.03.2020 tarihinde açıkladığı üzere istihdamdaki sürekliliği temin etmek amacıyla 2 aylık telafi çalışma süresi 4 aya çıkartılmıştır. Peki telafi çalışması nedir ? Telafi Çalışması; 4857 sayılı İş...
23 Mart 2020

Gebe kadınların çalıştırılma şartlarıyla ilgili dikkat edilecek hususlar

Gebe Veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelikte belirtildiği üzere; 1. Çalışan, gebelik ve emzirmeye başlama halinde işverenini bilgilendirir. 2. İşveren, gebe...
26 Şubat 2020

Vardiyalı çalışmada dikkat edilecek hususlar

Postalar halinde işçi çalıştırarak yürütülen işlerde çalışmalara ilişkin özel usul ve esaslar hakkında yönetmeliğinde belirtildiği üzere; 1- Nitelikleri dolayısıyla sürekli çalıştıkları için durmaksızın birbiri ardına postalar...
19 Şubat 2020

İmzalı ücret bordrolarında fazla çalışma ücreti tahakkuku

Yargıtay'ın fazla çalışma ücretinin ödenip ödenmediğinin ispatı konusunda birçok içtihadı bulunmaktadır. Konu ile ilgili en bilinen içtihadı ise ücret bordrolarında fazla çalışma ücreti tahakkuku bulunması ve işçi tarafından...
14 Şubat 2020

Esnaf ahilik sandığı

İşçiler için çıkarılan işsizlik sigortasına benzer şekilde, 6824 Sayılı Kanunla birlikte, bağımsız çalışan esnaflar için de Esnaf Ahilik Sandığı, 01.01.2020 tarihinden geçerli olarak kuruluyor.   ESNAF AHİLİK SANDIĞI KAPSAMI...
20 Ocak 2020

İşyerinde kavga çıkarmanın hukuki sonuçları

İşyerinde iş barışı ve iş huzuru açısından pek istenmese de zaman zaman işçilerin sözlü tartışmalarının sataşmaya/kavgaya dönüştüğü görülmektedir. Sataşma söz veya fiili tecavüz anlamına gelen bir harekettir. İşçinin iş...
11 Ocak 2020

Çocuk ve genç işçi çalıştırırken dikkat edilecek hususlar...

Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte; Genç işçi : 15 yaşını tamamlamış, ancak 18 yaşını tamamlamamış kişiyi, Çocuk işçi ise : 14 yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini...
08 Ocak 2020

Süt izni kullandırma esasları

Emziren anne her çalışma günü içinde 1,5 saatlik emzirme izni kullanabilecektir. Bu izin anne yasal doğum iznini bitirdikten sonra başlar çocuk 1 yaşını doldurduğunda sona erer. Anne süt iznini hangi saatler arasında ve kaça bölerek kullanılacağın...
07 Ocak 2020

Fazla çalışma onayı

Fazla Çalışma İş Kanunu'nun 41. maddesinde 'Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık...
18 Kasım 2019

Askerlik nedeniyle işten ayrılma

Sigortalı işsizlere 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda belirtilen şartları taşımaları halinde işsiz kaldıkları dönem için yine Kanunda belirtilen süre ve miktarda yapılan ödemedir. İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Koşulları...
15 Kasım 2019